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Salaires : Regroupement en classes

On a relevé les salaires mensuels des 50 employés d'une entreprise A.

Les résultats en milliers d'euros sont présentés dans le tableau ci-dessous :

1,52 2,01 1,90 1,43 2,50 1,90 1,88 3,40 2,99 1,90
2,05 1,85 3,05 1,70 1,83 2,60 1,99 2,88 2,40 1,99
1,63 1,70 1,79 1,88 2,45 2,93 1,55 2,05 2,70 2,83
2,88 3,10 2,49 1,40 1,79 1,69 2,84 2,15 2,63 1,56
1,48 2,63 1,70 2,79 1,84 2,45 2,33 2,55 2,05 1,70

On souhaite comparer ces salaires à ceux des 32 employés d'une entreprise B, recensés dans le tableau suivant :

1,93 1,72 1,69 1,78 1,45 2,53 2,55 2,03
2,91 2,90 2,43 2,50 1,90 1,98 3,10 1,92
2,15 2,05 2,70 2,83 2,60 1,97 1,88 2,41
2,87 2,10 2,40 1,79 1,49 1,84 2,15 1,56
  1. Calculer le salaire moyen dans chacune de ces deux entreprises.
  2. On décide de regrouper ces données en classes de 0,5 milliers d'euros d'amplitude, en débutant par l'intervalle [1 ; 1,5[.

    Construire le tableau des effectifs regroupés en classes pour ces deux entreprises.
  3. Pour chacune des entreprises A et B, établir le tableau des fréquences (regroupées en classes) puis construire l'histogramme de ces deux séries sur le même graphique.
  4. Utiliser les questions précédentes pour comparer les salaires des employés des entreprises A et B.

Corrigé

  1. Calcul du salaire moyen dans chacune de ces deux entreprises

    La moyenne $ \bar{x} $ est donnée par la somme de tous les salaires divisée par l'effectif total.

  2. Entreprise A ($E_A$) :

    $ \bar{x}_A = \dfrac{109,33}{50} = 2,1866 $

    Le salaire moyen dans l'entreprise A est de 2,1866 milliers d'euros, soit 2186,60 €.

  3. Entreprise B ($E_B$) :

    $ \bar{x}_B = \dfrac{70,11}{32} \approx 2,1909 $

    Le salaire moyen dans l'entreprise B est d'environ 2,191 milliers d'euros, soit 2191 €.

  4. Tableau des effectifs regroupés en classes

    Salaires (en k€) [1 ; 1,5[ [1,5 ; 2[ [2 ; 2,5[ [2,5 ; 3[ [3 ; 3,5[ Total
    Effectif $E_A$ 3 21 10 13 3 50
    ECC $E_A$ 3 24 34 47 50
    Effectif $E_B$ 2 12 8 9 1 32
    ECC $E_B$ 2 14 22 31 32
  5. Tableau des fréquences

    La fréquence est calculée par : $ f = \dfrac{n_i}{N} \times 100 $.

    Salaires (en k€) [1 ; 1,5[ [1,5 ; 2[ [2 ; 2,5[ [2,5 ; 3[ [3 ; 3,5[
    Fréquence $E_A$ (%) 6 42 20 26 6
    Fréquence $E_B$ (%) 6,25 37,5 25 28,125 3,125
    Histogramme des fréquences des salaires
    Histogramme des fréquences des salaires pour les entreprises A et B
  6. Comparaison des salaires

    • Moyenne : Les deux entreprises présentent un salaire moyen très proche (écart de seulement 4,40 €).
    • Classe modale : Elle est identique pour les deux entreprises : [1,5 ; 2[. C'est là que se concentre le plus d'employés (42 % pour $E_A$ et 37,5 % pour $E_B$).
    • Médiane : Elle se situe dans la classe [2 ; 2,5[ pour les deux séries.

      • Médiane de $E_A$ : L'individu médian est le 25-ième. Par interpolation linéaire : $ 2 + \dfrac{25 - 24}{10} \times 0,5 = 2,05 $, soit 2050 €.
      • Médiane de $E_B$ : L'individu médian est le 16-ième. Par interpolation linéaire : $ 2 + \dfrac{16 - 14}{8} \times 0,5 = 2,125 $, soit 2125 €.

      L'écart entre les deux médianes est de 75 €.

    • Étendue :

      • Pour $E_A$ : $ 3,40 - 1,40 = 2,00 $, soit 2000 €.
      • Pour $E_B$ : $ 3,10 - 1,45 = 1,65 $, soit 1650 €.

      La disparité est plus forte dans l'entreprise A.

    En conclusion :
    Les différences salariales sont peu significatives. L'évolution est homogène, bien que les salaires de l'entreprise B soient plus centrés autour de la moyenne. Enfin, l'entreprise A compte deux fois plus de hauts salaires (classe [3 ; 3,5[).

(Solution rédigée par Abi)